Corso di aggiornamento lavoratori - tutti i settori (ASR 2025)

Il corso di formazione può essere certificato esclusivamente dai soggetti formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questi soggetti sono suddivisi in tre categorie principali:

• Soggetti istituzionali: comprendono Ministeri (come il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), Regioni e Province autonome, INAIL, INL, Vigili del Fuoco, Università, ordini e collegi professionali, istituzioni scolastiche per il proprio personale, e alcune organizzazioni di volontariato per il proprio personale.
• Soggetti accreditati: enti di formazione accreditati presso le Regioni o Province autonome secondo il sistema di accreditamento regionale, che abbiano almeno tre anni di esperienza documentata nella formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Per i corsi lavoratori, preposti e dirigenti, è sufficiente il solo requisito dell’accreditamento regionale.
• Altri soggetti: includono fondi interprofessionali di settore (se statutariamente erogatori di formazione), organismi paritetici (come da art. 51 del D.Lgs. 81/08 e inseriti nel relativo repertorio), e associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, anch’esse inserite nell’apposito elenco/repertorio nazionale.

Solo questi soggetti, se in possesso dei requisiti previsti, possono rilasciare attestati di formazione validi ai fini di legge. Gli attestati rilasciati da soggetti non qualificati o privi dei requisiti non sono validi.

• Aggiornare le conoscenze dei lavoratori su rischi, misure di prevenzione e procedure di sicurezza applicabili alle attività lavorative nei diversi settori produttivi (rischio basso, medio, alto).
• Rafforzare la consapevolezza del ruolo attivo del lavoratore nella prevenzione di infortuni e malattie professionali, promuovendo una cultura diffusa della sicurezza.
• Riprendere e approfondire aspetti operativi: uso corretto dei DPI, gestione delle emergenze, segnalazione dei quasi infortuni, corretta gestione dei comportamenti a rischio.
• Assolvere all’obbligo di aggiornamento quinquennale (6 ore) previsto per tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore di appartenenza.

Il corso di aggiornamento è rivolto a tutti i lavoratori che hanno già completato la formazione generale e specifica prevista dall’art. 37 D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato‑Regioni, e per i quali sono trascorsi al massimo 5 anni dalla precedente formazione o dall’ultimo aggiornamento. È destinato a personale di aziende appartenenti a qualsiasi comparto produttivo (rischio basso) senza distinzione di mansione o settore ATECO.

E learning

• Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
• Misure organizzative e gestionali di tutela – artt. 15 e 30 del D.Lgs. 81/08
• Età, genere, provenienza
• Inserimento di lavoratori disabili
• Tutela della maternità e della paternità
• Gestanti
• Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
• Comportamento sicuro
• Near miss
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• Stress
• Organizzazione della prevenzione aziendale
• Ambienti di lavoro
• Microclima e illuminazione
• Rischio da videoterminale