Corso di formazione di base per RSPP e ASPP – Modulo A - ASR 2025

Il corso può essere certificato esclusivamente dai soggetti formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questi soggetti sono suddivisi in tre categorie principali:

Soggetti istituzionali: comprendono Ministeri (come il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), Regioni e Province autonome, INAIL, INL, Vigili del Fuoco, Università, ordini e collegi professionali, istituzioni scolastiche per il proprio personale, e alcune organizzazioni di volontariato per il proprio personale.

Soggetti accreditati: enti di formazione accreditati presso le Regioni o Province autonome secondo il sistema di accreditamento regionale, che abbiano almeno tre anni di esperienza documentata nella formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Per i corsi lavoratori, preposti e dirigenti, è sufficiente il solo requisito dell’accreditamento regionale.

Altri soggetti: includono fondi interprofessionali di settore (se statutariamente erogatori di formazione), organismi paritetici (come da art. 51 del D.Lgs. 81/08 e inseriti nel relativo repertorio), e associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, anch’esse inserite nell’apposito elenco/repertorio nazionale.

Solo questi soggetti, se in possesso dei requisiti previsti, possono rilasciare attestati di formazione validi ai fini di legge. Gli attestati rilasciati da soggetti non qualificati o privi dei requisiti non sono validi.

Al termine del Modulo A il partecipante sarà in grado di:

• Comprendere il sistema normativo e istituzionale della salute e sicurezza sul lavoro.
• Conoscere compiti, obblighi, responsabilità e relazioni tra le figure della prevenzione.
• Acquisire il linguaggio tecnico essenziale per operare nel Servizio di Prevenzione e Protezione.
• Comprendere il processo di valutazione dei rischi e i principi di individuazione delle misure preventive e protettive.
• Riconoscere le principali famiglie di rischio e le relative misure generali di tutela.
• Comprendere il ruolo della formazione, dell’informazione, della consultazione e della comunicazione nella prevenzione.
• Sviluppare competenze relazionali di base utili al confronto con lavoratori, RLS, dirigenti, preposti e datore di lavoro.
• Predisporre le basi conoscitive necessarie per proseguire con i moduli successivi del percorso RSPP/ASPP.

Il corso è rivolto a coloro che intendono svolgere il ruolo di ASPP o RSPP e che devono acquisire il Modulo A del percorso formativo previsto dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008.

È destinato a dipendenti aziendali, consulenti, professionisti e tecnici che possiedono i requisiti di istruzione e professionali richiesti dalla normativa per l’accesso alla funzione.

E-learning.

• Quadro giuridico europeo e nazionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Principi costituzionali, civilistici e penalistici connessi alla tutela della salute e sicurezza
• D.Lgs. 81/2008, struttura del decreto e principali obblighi
• Evoluzione normativa e aggiornamenti legislativi
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza
• Procedure ispettive e rapporti con gli enti istituzionali
• Misure generali di tutela e principi della prevenzione
• Diritti, doveri, obblighi e responsabilità dei soggetti aziendali
• Responsabilità civili, penali e amministrative
• Assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro
• Statuto dei lavoratori e tutela della persona nel contesto lavorativo
• Individuazione delle figure della prevenzione: datore di lavoro, dirigente, preposto, RSPP, ASPP, medico competente, RLS e lavoratori
• Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione
• Delega di funzioni e ruolo del datore di lavoro
• Modelli organizzativi, sistemi di gestione e D.Lgs. 231/2001
• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Near miss e gestione dei segnali deboli
• Rischi connessi ai luoghi di lavoro, a microclima, illuminazione, attrezzature e videoterminali
• Rischi chimici, biologici, fisici, ergonomici e psicosociali
• Rischi connessi a movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi e lavoro al videoterminale
• Stress lavoro-correlato e fattori organizzativi
• Tutela delle lavoratrici gestanti, dei lavoratori con disabilità e gestione delle differenze di età, genere e provenienza
• Dispositivi di protezione individuale, segnaletica di sicurezza e misure di protezione
• Prevenzione incendi, gestione delle emergenze e nozioni di primo soccorso
• Sorveglianza sanitaria
• Consultazione e partecipazione dell’RLS
• Informazione, formazione, addestramento e aggiornamento
• Tecniche di comunicazione, sensibilizzazione, ascolto, gestione del conflitto e dinamiche di gruppo
• Progettazione, erogazione e monitoraggio delle attività formative in materia di sicurezza