Promuovere la parità di genere nel contesto lavorativo

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Gli obiettivi del corso sono:

• Fornire conoscenze normative sulla UNI Pdr 125:2022 
• Sviluppare consapevolezza sull'importanza delle pari opportunità nel contesto lavorativo e sui benefici di un ambiente di lavoro inclusivo
• Identificare e prevenire situazioni di stress lavoro-correlato, mobbing e discriminazioni che possono colpire in particolare le donne
• Promuovere competenze di leadership inclusiva e comunicazione efficace per creare un clima organizzativo rispettoso delle diversità di genere
• Approfondire diritti e tutele specifiche per la genitorialità e la conciliazione vita-lavoro, con focus particolare sui diritti delle donne in maternità
• Fornire strumenti pratici per implementare politiche aziendali che favoriscano l'uguaglianza di genere e il benessere organizzativo
• Il corso mira a formare partecipanti in grado di riconoscere, prevenire e gestire le problematiche legate alle disparità di genere sul posto di lavoro, contribuendo alla creazione di ambienti lavorativi più equi e produttivi.

Il corso è adatto a qualsiasi tipo di organizzazione: settore privato, pubblico o senza scopo di lucro, indipendentemente dalle dimensioni.L'obiettivo è formare figure in grado di guidare il processo di certificazione UNI Pdr 125:2022 e implementare concretamente politiche di parità di genere all'interno delle proprie organizzazioni.

E-learning

• Introduzione alla UNI Pdr 125:2022
• Obiettivi e principi della Prassi di Riferimento (Pdr)
• Definizione di parità di genere
• Importanza della parità di genere nel contesto lavorativo
• Che cos’è la certificazione di parità di genere
• Definizione e cause dello stress da lavoro correlato
• Impatti dello stress sulla salute e sulla produttività
• Promuovere la consapevolezza sulle pari opportunità
• Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
• Pari opportunità e tutela della maternità
• Stress lavoro correlato
• Mobbing
• La comunicazione inclusiva
• Leadership inclusiva