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Promuovere la parità di genere nel contesto lavorativo

18 Moduli
7h
6 Mesi
PRTGED6
130 / pers

Dettagli corso

Il corso di Parità di Genere fornisce una formazione completa sui principi e le pratiche della certificazione UNI Pdr 125:2022, sviluppando competenze essenziali per promuovere l'uguaglianza di genere nei luoghi di lavoro.

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Gli obiettivi del corso sono:

  • Fornire conoscenze normative sulla UNI Pdr 125:2022 
  • Sviluppare consapevolezza sull'importanza delle pari opportunità nel contesto lavorativo e sui benefici di un ambiente di lavoro inclusivo
  • Identificare e prevenire situazioni di stress lavoro-correlato, mobbing e discriminazioni che possono colpire in particolare le donne
  • Promuovere competenze di leadership inclusiva e comunicazione efficace per creare un clima organizzativo rispettoso delle diversità di genere
  • Approfondire diritti e tutele specifiche per la genitorialità e la conciliazione vita-lavoro, con focus particolare sui diritti delle donne in maternità
  • Fornire strumenti pratici per implementare politiche aziendali che favoriscano l'uguaglianza di genere e il benessere organizzativo

Il corso mira a formare partecipanti in grado di riconoscere, prevenire e gestire le problematiche legate alle disparità di genere sul posto di lavoro, contribuendo alla creazione di ambienti lavorativi più equi e produttivi.

Il corso è adatto a qualsiasi tipo di organizzazione: settore privato, pubblico o senza scopo di lucro, indipendentemente dalle dimensioni. 

L'obiettivo è formare figure in grado di guidare il processo di certificazione UNI Pdr 125:2022 e implementare concretamente politiche di parità di genere all'interno delle proprie organizzazioni.

E-learning

Introduzione alla UNI Pdr 125:2022

Obiettivi e principi della Prassi di Riferimento (Pdr)

Definizione di parità di genere

Importanza della parità di genere nel contesto lavorativo

Che cos’è la certificazione di parità di genere

Definizione e cause dello stress da lavoro correlato

Impatti dello stress sulla salute e sulla produttività

Promuovere la consapevolezza sulle pari opportunità

Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro

Pari opportunità e tutela della maternità

Stress lavoro correlato

Mobbing

La comunicazione inclusiva

Leadership inclusiva

 

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